Engagement & rigueur
Nos collaborateurs sont tous responsabilisés.
Engagés dans la qualité globale, ils savent que le sourire et le bonjour du matin sont aussi importants que le geste maintes fois répété sur l’ouvrage.
Chez Merle & Coste, nous avons fait le pari de la pérennité.
Pas de turn over, pas d’embauche court termiste. Quand un collaborateur rejoint l’équipe, c’est pour durer. Pour cela il doit soit avoir les compétences nécessaires, soit être formé par un « parrain » qui le suivra dans l’entreprise. Et tous sont régulièrement formés.
